Eroon työuupumuksesta

Yksikään työpaikka ei ole suojassa työuupumukselta: se vaikuttaa yksittäisten työntekijöiden suoriutumiseen, työyhteisön toimintaan, organisaatioiden tulokseen ja asettaa vaatimuksia johtamiselle. Työuupumus on mitä suurimmassa määrin työn ja työpaikan ongelma. Siksi katse tulee kääntää työhön ja sen johtamiseen, kun työuupumuksesta halutaan päästä eroon. Jaksamista pitää ja voidaan johtaa tavoitteellisesti ja systemaattisesti. Se tapahtuu rakentamalla työkulttuuria, jossa ihmisten on mahdollista voida hyvin, onnistua työssään ja olla tuottavia kestävällä tavalla. Tämä kirja kertoo, mitä työuupumus on, ja antaa sekä välineitä jaksamisen johtamiseen että konkreettisia toimintaohjeita tilanteisiin, kun hätä on suurin.